Acerca de WorkMeter
¿Qué es WorkMeter?
WorkMeter es un creador de soluciones SaaS (Software as a Service) que permiten reportar automáticamente los tiempos de actividad laboral en el puesto de trabajo digital, con una apuesta única de equilibrio entre el rigor y el respeto por las personas.
Los productos de medición de tiempos son prácticamente los únicos en el mercado han sabido encontrar ese equilibrio entre disponer datos de gestión del tiempo a nivel individual y colectivo, y respetar la privacidad y la dignidad de las personas.
Gracias a nuestra tecnología y nuestra visión, somos capaces de proveer a nuestros clientes y a sus trabajadores de métricas automáticas y, por tanto, objetivas. Estas se comparten de un modo transparente en la organización, respetando la privacidad individual y poniendo el foco en que el empleado sea el receptor principal de toda la información.
WorkMeter es en la actualidad líder en el sector del software de registro de jornada, medición de la productividad y gestión de proyectos en España, con cientos de empresas, y decenas de miles de usuarios que corroboran la efectividad de nuestros productos; WorkMeter esta presente y es un referente para empresas del sector público, bancario, tecnológico. Trabajamos con ingenierías, bufetes de abogados, aseguradoras, consultoras, entre muchas otras empresas que confían en nuestra calidad de servicio; teniendo clientes tanto en el IBEX35 como clientes de pocos empleados.
Gracias a la utilización de los productos de WorkMeter cientos de empresas han podido mantener la jornada flexible y el teletrabajo, sin dejar de tener datos precisos para cumplir las leyes de registro de la jornada, mientras mejoran la cultura de autogestión y flexibilidad.
¿Que hace WorkMeter para los empleados?
Las soluciones de WorkMeter ayudan al empleado a tomar consciencia de su propia gestión del tiempo. A auto-responsabilizarse, y ofrecerles una vía de entender y reportar los tiempos de trabajo sin esfuerzo. La medición de tiempos y pausas relevantes permite tomar consciencia de como usamos nuestro tiempo.
Al impulsar una cultura objetiva de autogestión del tiempo, las empresas confían más en los trabajadores, permitiendo mantener y/o impulsar políticas de flexibilidad y teletrabajo, pues se pasa de una obsoleta cultura de vigilancia y presencialismo, a un ambiente modernos de autogestión, flexibilidad y corresponsabilidad.
La propia arquitectura del producto y su definición, que impide funciones de excesivo control por parte de la empresa, y funciones como la salud digital o la desconexión digital, permiten aplicar las iniciativas de la empresa para guiar y cuidar al colaborador para que haga un uso correcto y sano de su tiempo de trabajo.
La función de TimeCoach guía al trabajador a lo largo de su jornada para entender como avanza su gestión del tiempo, su concentración, o la hora estimada de salida en función de las pausas relevantes que realiza.
Las soluciones de WorkMeter están diseñadas para que sean un compañero de viaje en la tan importante gestión del tiempo de cada individuo.
¿Qué hace WorkMeter para las empresas?
Las organizaciones son cada vez más conscientes de la necesidad de adaptarse a los cambios y nuevas iniciativas laborales como el teletrabajo, la flexibilidad y conciliación laboral, o la retención del talento.
Por eso, con las soluciones de WorkMeter, ayudamos a las empresas a digitalizar y modernizar su cultura empresarial, contribuyendo a su transformación tecnológica, manteniendo la competitividad y reteniendo, su principal activo, el talento humano.
Nuestra visión y nuestros productos facilitan que el empleado pueda tener acceso a estas nuevas formas de trabajo y a la vez responsabilizarse de este nuevo entorno flexible, tomando consciencia de su propia gestión del trabajo y el reporte de tiempos.
Todos nuestros productos reflejan el esfuerzo individual y colectivo de forma transparente a través de datos objetivos para que los profesionales valoren adecuadamente su rendimiento, gestionen mejor su tiempo de trabajo y perciban positivamente los cambios estructurales.
En definitiva, nuestros productos empujan la mejora y modernización del puesto de trabajo, al tiempo que cuidan al empleado y fomentan la corresponsabilidad de managers y empleados.
¿Cómo garantiza WorkMeter el bienestar de los empleados?
Cuidar del bienestar de las empresas y los empleados, es nuestra principal prioridad.
Nuestras soluciones garantizan el cumplimiento de las normativas vigentes de teletrabajo, desconexión digital y privacidad:
Elimina la necesidad de reportar manualmente
La ley de registro de jornada marca la obligación de que los empleados reporten sus tiempos de trabajo. WorkMeter asegura el cumplimiento de esta normativa a las empresas, ya que los tiempos de trabajo y las pausas son reportados automáticamente.
Cuida la privacidad de los empleados
Sin embargo, no lee contenidos de documentos o aplicaciones, no realiza capturas de pantallas, ni se tiene en cuenta los sitios visitados en la navegación en modo incógnito; solo detecta la interacción del usuario con el PC y su tiempo de uso.
Visibilidad y autoconsumo
El trabajador siempre sabe si el producto está funcionando y midiendo.
Los datos están a su disposición para autoevaluar su propio rendimiento y optimizar su gestión del tiempo; reduciendo el estrés, la ansiedad y aumentando su seguridad y compromiso.
Medición Amable de Tiempos de trabajo
Los productos de WorkMeter miden con precisión el inicio y fin de la jornada, las pausas relevantes, ofreciendo una flexibilidad razonable para evitar la sensación de vivir bajo un cronómetro. Las pausas de pocos minutos son consideradas tiempo de trabajo.
El empleado puede detener el reporte
El reporte de tiempos es automático, sin embargo, la solución permite al empleado detener o activar el reporte de datos para contabilizar sus tiempos cuando desee.
Desconexión digital/Limitación de Burnout
En función de la duración de la jornada laboral o días de festivos, el sistema avisa al trabajador que se debe desconectar, o recomienda NO contestar correos fuera de hora. Evita que el empleado haga más horas de las que tiene acordadas.
Favorecer la salud y evitar lesiones
Calcula tiempos de trabajo y pausas, pudiendo configurar reglas de desconexión digital para avisar al trabajador cuando lleva mucho tiempo trabajando en el PC o cuando debe finalizar su jornada, reduciendo lumbalgias, síndromes carpianos y otras lesiones derivadas del trabajo sin pausas.
Promueve la flexibilidad laboral
Mide las horas de trabajo realizadas independientemente de su horario, facilitando el teletrabajo y la flexibilidad horaria. Establece un entorno de confianza y transparencia con la
organización.
Mapa de productividad
Para el producto más avanzado, EffiWork, la herramienta permite definir a la empresa las aplicaciones y webs productivas de cada empleado. El detalle de los tiempos invertidos en ellas es visible para cada empleado, y la empresa sólo tiene acceso a la medición de los tiempos empleados en las aplicaciones definidas como productivas.